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16.05.2022

Come diventare Temporary Manager

L'Institute of Interim Management definisce il lavoro di temporary manager come la fornitura di soluzioni aziendali efficaci da parte di un manager o dirigente di livello indipendente all'interno di un arco di tempo limitato. Oppure in termini più semplici, un manager ad interim o temporary manager è un dirigente specializzato esperto che può essere assunto per un periodo definito di tempo, al fine di risolvere un problema aziendale.

 

L'azienda potrebbe voler assumere un manager ad interim anche nel caso in cui ci fosse la necessità di colmare una lacuna di competenze, provvedere ad un cambiamento o eseguire un programma di turnaround aziendale. In ambito di sicurezza in azienda, un manager ad interim potrebbe rivelarsi fondamentale per tutelare e preservare il patrimonio economico e finanziario. Oppure una figura di questo genere potrebbe essere coinvolta nel lancio di un nuovo prodotto. Ad un livello più strategico invece un amministratore delegato ad interim potrebbe essere chiamato a gestire una crisi e aiutare l'azienda a risollevarsi. Inoltre un temporary manager ha sempre ben in mente quali sono le fasi della gestione del rischio in azienda, questo permette agli imprenditori e datori di lavoro una maggiore serenità.


 

Diventare temporary export manager

Diventare temporary manager significa seguire un determinato modello lavorativo, estremamente dinamico, rigoroso e con elevate competenze a livello di pianificazione degli obiettivi. Figure di questo genere vengono distribuite all'interno delle aziende in una miriade di modi, in genere durante i periodi di cambiamento e trasformazione. In particolare sono necessarie competenze specialistiche per diventare temporary export manager. Gli interim o temporary manager, devono essere in possesso di abilità, conoscenze e competenze specifiche che potrebbero mancare in una determinata azienda. Inoltre la gestione del cambiamento rappresenta un altro requisito o aspetto fondamentale di cui gli interim esperti devono essere in possesso. 

 

Infatti il cambiamento deve avvenire secondo i tempi stabiliti dall'azienda. Sono necessari turnaround per rifocalizzare e rilanciare le organizzazioni con prestazioni insufficienti e la gestione del rischio svolge anche un ruolo chiave nelle mansioni di questa figura professionale. Infatti il temporary manager può mitigare e gestire i rischi, aiutare un'azienda a preservare il proprio patrimonio finanziario e culturale. Impedire un attacco ransomeware.  Inoltre figure di questo tipo possono aiutare le imprese a navigare in un panorama normativo complicato e mutevole. Importante è anche sottolineare come i manager ad interim possano colmare le lacune provocate dall'assenza temporanea di dirigenti. Prendendo le redini della situazione, assicurano una prospettiva proattiva e finalizzata al raggiungimento di validi obiettivi

Temporary export manager requisiti

Il temporary manager deve presentare alcune specifiche caratteristiche per essere un valido candidato e poter rivestire questo ruolo aziendale così importante, ovvero:

  • deve essere in grado di lavorare sotto un carico notevole di tensione e stress;
  • avere un'ottima capacità progettuale e di pianificazione degli obiettivi in un determinato lasso di tempo, spesso ridotto;
  • essere costante nel lavoro da svolgere;
  • avere un Approccio proattivo e una propensione alla gestione del rischio;
  • presentare un carattere pratico, concreto e molto realistico;
  • doti imprenditoriali spiccate;
  • essere rapido nelle mansioni da svolgere.

La figura in questione deve inoltre presentare una dedizione particolare verso il proprio lavoro che lo coinvolta a 360 gradi. Inoltre si deve trattare di un carattere forte, con un'elevata autostima e dinamicità. É una soluzione ottima per i datori di lavoro che hanno necessità di risolvere in poco tempo situazioni critiche all'interno dell'azienda. Inoltre, non prendendo a lavorare un dipendente a tempo indeterminato, i collaboratori non vedranno il temporary manager come una possibile minaccia al loro posto di lavoro. Il costo per un temporary manager varia in base al lavoro che deve essere svolto, alla responsabilità, al grado di rischio e ovviamente alle competenze offerte. Un temporary manager esperto prevede un servizio di qualità maggiore e migliori garanzie per datori ed imprenditori, proprio per questa ragione il suo prezzo sarà più elevato. Ma si tratta di un investimento importante, che può portare la propria azienda a trarre diversi benefici economici e finanziari a lungo termine


 

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